Unit 3 The Metropolitan Centre, Bristol Road, Greenford, England, UB6 8UW
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتخصيص المحتوى وتحليل حركة المرور من أجل تقديم تجربة أفضل لك سياسة ملفات تعريف الارتباط
هذا الإجراء يجعل تلك المؤسسات والجهات عرضه لخطر تطوير مقاييس غير ملائمة، أو التفسير الخاطئ للإنذارات، أو اتخاذ الطريق الخطأ نحو العلاج، وتعتمد مؤشرات الأداء الرئيسة (KPI's) على السياق الخاص بكل مؤسسة حتى تنجح وطريقة تطبيق عملية مؤشرات الأداء الرئيسة (KPI's).
يهدف البرنامج التدريبي بشكل أساسي إلى إكساب مهارة صياغة الأهداف العامة الاستراتيجية لمؤسستك، وقياس الاداء في الادارة داخل الجهات الحومية والخاصة ومهارة رسم الخريطة الاستراتيجية، ومهارة تصميم بطاقة الأداء المتوازن، ومهارة وضع مؤشرات الأداء للأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
الفئات المستهدفة:
• المدراء ورؤساء الأقسام.
• موظفي إدارة الموارد البشرية.
• موظفو الادارة في قياس اداء الجهات الحكومية.
• أصحاب المشاريع الريادية.
• المتخصصون في تسويق المشاريع الريادية.
أهداف الدورة الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
• قياس وتقييم مؤشرات الأداء في كل من الجهات العامة والخاصة.
• اختيار مؤشرات الأداء التي تؤدي إلى النجاح.
• تطبيق أبعاد الميزة التنافسية.
• تنفيذ مهارات تنمية و تطوير الميزة التنافسية.
- admin فريق لندن للتدريب