CIPD) في إدارة الموارد البشرية

• قضايا الأعمال وسياق الموارد البشرية.
• فهم القضايا التجارية المعاصرة الرئيسية التي تؤثر على وظيفة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام والخاص والثالث.

فهم العوامل السياقية الخارجية الرئيسية التي تؤثر على المنظمات ووظيفة الموارد البشرية

• فهم دور الموارد البشرية في إدارة قضايا الأعمال المعاصرة والسياقات الخارجية.
• فهم كيف يتم تشكيل وتطوير الاستراتيجيات والممارسات التنظيمية والموارد البشرية.
• استخدام المعلومات في الموارد البشرية.

• تحسين أداء المنظمة.
• تخطيط الموارد والمواهب.
• فهم اتجاهات سوق العمل المعاصرة الرئيسية وأهميتها بالنسبة لأنواع مختلفة من التنظيم وفي سياقات البلاد المختلفة.

• أن تكون قادرة على القيام بأنشطة تخطيط المواهب الأساسية.
• معرفة كيفية المساهمة في تطوير استراتيجيات توفير الموارد.
• تكون قادرة على إدارة أنشطة التوظيف والاختيار بفعالية وفي حدود توقعات القانون والممارسة الجيدة.

• فهم كيفية زيادة الاحتفاظ الموظف.
• معرفة كيفية إدارة الفصل والتكرار والتقاعد بشكل فعال وقانوني.
• حول قانون التوظيف.

+ عرض المزيد

دورات أخرى ذات صلة

00:00:00 الساعات

إجراء المقابلات, استقطاب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

محدثة Thu, 16-Feb-2023

0 0 $0

00:00:00 الساعات

إدارة الأزمات القانونية في الشركات او الهيئات الحكومية

محدثة Sat, 25-Mar-2023

0 0 $0

00:00:00 الساعات

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية في التعليم والتدريب

محدثة Thu, 16-Feb-2023

0 0 $0

00:00:00 الساعات

إدارة الموارد البشرية

محدثة Sun, 12-Mar-2023

0 0 $0