تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

كتب بواسطة admin فريق لندن للتدريب
آخر تحديث Tue, 28-Mar-2023
تحميل كمستند

أهداف الدورة الدورة التدريبية: 
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على: 

تحليل القوى العاملة.
وضع خطط المسارات الوظيفية.
إعداد خطط التنمية الوظيفية.
تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
تنظيم لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
تطبيق إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة: 
المدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية.
موظفي إدارة الموارد البشرية.
المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.
أخصائيو التدريب ومستشاري التطوير والتقييم.
كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.



الوحدة الأولى
  • الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف
  • الأصول البشرية .
  • مراحل التخطيط الاستراتيجي .
  • مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات .
  • العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة .
  • خرائط الإحلال.
  • أساليب تحليل الوظائف .



الوحدة الثانية
  • إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
  • تقييم الأداء .
  • المسار الوظيفي .
  • وصف الوظيفة.
  • أسلوب إشغال الوظائف.
  • التدريب والتنمية .
  • التخطيط الاستراتيجي .
  • المهارات.
  • التخطيط للتتابع الوظيفي.


الوحدة الثالثة
  • نظرة عامة للتطوير الوظيفي
  • تعريف التطوير .
  • عملية التطوير الوظيفي .
  • جانب التقييم للتطوير الوظيفي .
  • النصح والإرشاد.
  • التدريب أثناء العمل.
  • التدوير الوظيفي.
  • برامج التدريب المساعدة.

الوحدة الرابعة
  • بطاقة الوصف الوظيفي.
  • اشتراطات وصف الوظيفية .
  • ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي .
  • كتيب العاملين .
  • شغل الوظائف .
  • تحليل القوى العاملة.


الوحدة الخامسة
  • وضع خطط المسارات الوظيفية.
  • إعداد خطط التنمية الوظيفية.
  • تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
  • دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
  • إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
  • إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.

نموذج الاستعلام
+ عرض المزيد
دورات أخرى ذات صلة
00:00:00 الساعات
0 0 $0
00:00:00 الساعات
محدثة Sun, 12-Mar-2023
0 0 $0
تواريخ المكان السعر التفاصيل