Unit 3 The Metropolitan Centre, Bristol Road, Greenford, England, UB6 8UW
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتخصيص المحتوى وتحليل حركة المرور من أجل تقديم تجربة أفضل لك سياسة ملفات تعريف الارتباط
· مقدمة في الموارد البشرية الالكترونية
· تطوّر الموارد البشرية
· التقنيات الحديثة للموارد البشرية
· تقييم التقنيات قبل تبنيها واستخدامها
· التحديات التكنولوجية الحديثة التي تواجه الموارد البشرية
· التحوّل الرقمي للموارد البشرية
· الاستفادة من التقنيات التكنولوجية لتغيير ممارسات الموارد البشرية نحو الأفضل
· الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية
· إطار عمل الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية
· التواصل باستخدام الاستراتيجيات الرقمية
· كيف يمكن تبني التقنيات التكنولوجية لاتخاذ القرارات بصورة فعالة
· تحسين التواصل والعمل الإداري
· الاستقطاب والاختيار للموارد البشرية
· منهجيات الاختيار الحديثة
· التوجهات الحديثة لعملية الاستقطاب
· استخدام الوسائل التكنولوجية في تقييم الكفاءات
· تحسين العلامة التجارية المؤسسية بواسطة الاستقطاب – الالكتروني
· كيف يمكن التحكم في عمليات التصفية للوصول لأفضل مرشح
· شؤون الموظفين
· إدارة بيئات العمل ذات الموظفين متبايني الأعمار
· المحافظة على مواءمة ممارسات الموارد البشرية في بيئات العمل الحديثة
· مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل
· المخاطر الداخلية والخارجية لوسائل التواصل الاجتماعي
· وضع سياسة للتواصل وإنشاء العلاقات
· ايجابيات وسلبيات وسائل التواصل الاجتماعي
· أنظمة الموارد البشرية
· مدى أهمية دقة البيانات
· البرامج التفاعلية الموحدة
· استخدام التكنولوجيات لزيادة الكفاءة والإنتاجية
· ايجابيات وسلبيات أنظمة الموارد البشرية
· التعليم والتطوير
· كيف أصبحت الكفاءات تقنية؟
· دور أنظمة المحاكاة والألعاب في تعزيز بيئة التعليم والتطوير
· التعلم الالكتروني وتطبيقاته المتنوعة
· تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على التعليم والتطوير
· التقييم الرقمي للتعلم
· إدارة الأداء
· سد فجوة الكفاءات بسرعة
· تحسين مستوى دقة تقييم الأداء
· القبول المنهجي لإدارة الأداء
· منهجيات التقييم الحديثة
· الوسائل التكنولوجية كشريك استراتيجي
· مقاييس ومصفوفات الموارد البشرية
· استخدامات ومفاهيم البيانات
· الموراد البشرية وإدارة السحابة cloud
· خارطة الطريق لعمليات أتمتة الموارد البشرية (استخدام الوسائل التكنولوجية)
- admin فريق لندن للتدريب