الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

الوحدة الأولى
مفاهيم أساسية ومنطلقات فكرية لإدارة الموارد لبشرية وشؤون الموظفين

·        مقدمة

·        علاقة إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية المنظمة

·        المفاهيم والأهمية

·        الأهداف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

·        الاحتياجات المطلوبة لمدراء الموارد البشرية

·        مبادىء إدارة الموارد البشرية

الوحدة الثانية
مهارات الاختيار والتوظيف

·        النظام الفرعى لعملية الاختيار والتوظيف

·        الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف

·        إجراءات الاختبارات وأغراضها

·        مهارات إجراء المقابلات الشخصية

·        أخطاء التوظيف

الوحدة الثالثة
تقويم الأداء الوظيفى

·        تعريف وصعوبات معايير الأداء الوظيفى

·        استخدامات معايير الأداء

·        كيفية وضع مقاييس لمعايير الأداء

·        العناصر الرئيسية لتقويم الأداء

·        تحيزات المقومين

·        أخطاء وطرق التقويم

الوحدة الرابعة

·        مفهوم وأهمية التعويضات المالية

·        طرق تقييم وتسعير الوظائف

·        نظم الأجور والتعويضات المالية

·        مزايا وعيوب الأجر الزمنى والأجر التشجيعى

الوحدة الخامسة
مهارات تحفيز الموارد البشرية – المزايا والتعويضات

·        كيف تحفز الموظفين

·        المحددات المهمة فى تحفيز الموظف

·        أسباب معوقات التحفيز

·        الوسائل المفيدة لكسب تعاون الموظفين

·        كيف تحفز الموظف الذى يسبب المشكلات