مهارات الاختيار وإجراء المقابلات والتوظيف المتقدمة

وستتعلم أحدث العمليات والتقنيات التي تغطي جميع الخطوات الحاسمة للمقابلة، هذه الدورة التدريبية تمكنك من التعلم وبناء الثقة، وعند الانتهاء من هذه الدورة التدريبية، ستكون في وضع يسمح لك بوضع التقنيات موضع التنفيذ فور عودتك إلى العمل، يتوافق هذا البرنامج مع أفضل ممارسات تحليل الموارد البشرية، وسيتعين على كل شخص في حياته المهنية إجراء شكل من أشكال المقابلات، للتوظيف أو التقييم أو الانضباط ويجب تعلم الطريق الصحيحة والتي ستساعدك دائمًا، كما يجب إتقان العملية الكاملة لدورة المقابلة بأحدث التقنيات وتحسين إجراءات الصعود بعد التوظيف، والتعرف على كيفية إتقان تفسير لغة الجسد واكتشاف متى لا يقول المرشحون الحقيقة، وأن تكون قادراً على الكتابة المسبقة، ومعرفة الأسئلة القائمة على الكفاءة التي تصل مباشرة إلى النقاط المطلوب معرفتها.

الفئات المستهدفة:

• الموارد البشرية وتدريب الموظفين.

• المدراء والمشرفون المباشرون.

• المخططون والمطورون.

• الرؤساء التنفيذيون والمديرون.

• رؤساء الاقسام.

• كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.

الأهداف التدريبية:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

• حفظ وإتقان عملية التوظيف الجديدة والقدرة على شرحها للآخرين.

• كتابة معايير التوظيف وكتابة أسئلة دقيقة مناسبة للمقابلة.

• التقييم وتوضيح قيمة استخدام أنواع مختلفة من الاختبارات للآخرين.

• استخدام ملف تعريف الشخصية الذي يكون قادرعلى الشرح للآخرين قيمة الشخصية لتوظيف التنمية وتخطيط التعاقب.

• فك تشفير أنواع مختلفة من لغة الجسد.

• فهم العملية الجديدة في عملية توظيف ناجحة.

• اكتساب المهارات المطلوبة أثناء عملية المقابلة.

• وضع خطط العمل الشخصية للتحسين.

• استخدام التقنيات لاكتشاف متى يتم تزوير المستندات أو عندما لا يقول المرشح الحقيقة.

الكفاءات المستهدفة:

• فهم التوظيف وفصل الحقيقة عن الخيال.

• إتقان العملية "النهج الجديد للمقابلات الناجحة".

• الاختبار وتوصيف الشخصية والمراجع.

• وضع اللمسات الأخيرة على الأسئلة المكتوبة مسبقاً وإعداد الغرفة والترتيبات وفهم الدور الحيوي للغة الجسد.